Actualizado el 11/06/2024
Ejemplos de cartas de
renuncia voluntaria
¿Cómo hacer una carta de renuncia laboral voluntaria , cómo redactar una carta de renuncia voluntaria , consejos para redactar una carta de renuncia voluntaria?.
No es fácil renunciar a un puesto de trabajo, ya que es una decisión muy difícil de tomar debido a la incertidumbre sobre el futuro que le espera a uno.
Hay quienes no lo hacen pues prefieren estar seguros de ganar un sueldo fijo, y hay quienes sí proceden a renunciar pues se cansan de lo mismo y buscan algo mejor.
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Si has tomado la decisión de salir de tu actual trabajo, recuerda terminar las relaciones laborales con tu antiguo empleador en buenos términos.
A continuación tenemos para ti algunos modelos de cartas de renuncia voluntaria con los cuales tu salida será sin problemas y no mancharás tu imagen profesional.
Razones para renunciar
a tu trabajo de forma voluntaria
Existen diversas razones por las que una persona puede decidir renunciar a su trabajo de forma voluntaria. Algunas de las más comunes son:
1. Mejora profesional:
* Falta de oportunidades de crecimiento: Si sientes que no hay posibilidades de ascenso o desarrollo profesional dentro de la empresa, puede ser un motivo para buscar nuevas oportunidades en otro lugar.
* Falta de desafíos: Si tu trabajo actual te resulta aburrido o poco estimulante, y no te brinda la oportunidad de utilizar tus habilidades y conocimientos al máximo, puede ser hora de buscar un nuevo reto.
* Deseo de cambiar de carrera: Si tus intereses y aspiraciones profesionales han cambiado, y tu trabajo actual no se alinea con ellas, puede ser momento de explorar nuevas áreas profesionales.
2. Insatisfacción laboral:
* Mal ambiente laboral: Si el ambiente de trabajo es tóxico, hostil o te hace sentir incómodo, puede afectar negativamente tu bienestar y motivación.
* Problemas con el jefe o compañeros: Las relaciones conflictivas con tu jefe o compañeros de trabajo pueden generar un estrés considerable y afectar tu desempeño laboral.
* Falta de reconocimiento o valoración: Si no sientes que tu trabajo es valorado o reconocido por la empresa, puede ser una fuente de desmotivación y frustración.
* Exceso de trabajo o estrés: Si tu carga de trabajo es excesiva o te encuentras bajo un estrés constante, puede afectar tu salud física y mental, y llevarte a buscar un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal.
3. Razones personales:
* Mudanza o cambio de residencia: Si te mudas a otra ciudad o país por motivos personales, familiares o de salud, es probable que necesites renunciar a tu trabajo actual.
* Necesidad de cuidar a familiares: Si necesitas dedicarle más tiempo a tus hijos o familiares enfermos, puede ser necesario renunciar a tu trabajo para atender sus necesidades.
* Emprender un negocio propio: Si has decidido emprender tu propio negocio, necesitarás renunciar a tu trabajo actual para dedicarte de lleno a tu nuevo proyecto.
* Dedicarte a estudios o formación: Si deseas volver a estudiar o realizar una formación complementaria, es posible que necesites renunciar a tu trabajo para tener más tiempo disponible.
4. Otras razones:
* Insuficiencia de salario o beneficios: Si no estás satisfecho con tu salario o con los beneficios que ofrece la empresa, puede ser un motivo para buscar un nuevo trabajo que te ofrezca mejores condiciones laborales.
* Falta de equilibrio entre vida laboral y personal: Si tu trabajo actual te demanda demasiado tiempo y te impide tener una vida personal satisfactoria, puede ser necesario buscar un nuevo empleo que te permita tener un mejor equilibrio entre ambas áreas.
* Falta de ética o valores: Si la cultura o las prácticas de la empresa no se alinean con tus valores éticos, puede ser un motivo para renunciar y buscar un trabajo en una empresa que comparta tus principios.
Es importante recordar que la decisión de renunciar a tu trabajo es personal y debe tomarse con cuidado. Considera todos los factores involucrados, analiza tus opciones y evalúa las posibles consecuencias antes de tomar una decisión definitiva.
Consejos adicionales:
* Antes de renunciar, ten un plan: Busca un nuevo trabajo antes de renunciar a tu actual empleo. Asegúrate de tener un plan financiero para afrontar el periodo de transición.
* Comunica tu decisión a tu jefe de forma profesional: Informa a tu jefe de tu decisión de renunciar con la debida antelación y de manera profesional y cortés.
* Mantén una buena relación con tus compañeros de trabajo: Expresa tu agradecimiento a tus compañeros de trabajo por su apoyo y colaboración durante tu tiempo en la empresa.
* Solicita las cartas de recomendación: Pide a tu jefe y/o compañeros de trabajo cartas de recomendación que puedan serte útiles en tu búsqueda de un nuevo empleo.
Espero que esta información te sea útil.
Cómo hacer
una carta de renuncia
laboral voluntaria
La vida profesional está llena de cambios y transiciones, y una de las más comunes es la renuncia a un puesto de trabajo. Si has tomado la decisión de dejar tu empleo actual por motivos personales o profesionales, la carta de renuncia laboral voluntaria es el documento oficial que te permitirá formalizar tu salida de la empresa.
En este artículo, te guiaremos paso a paso en la elaboración de una carta de renuncia efectiva, proporcionándote ejemplos, consejos y recomendaciones para que tu despedida sea profesional, cordial y memorable.
¿Por qué es importante
una carta de renuncia?
Más allá de ser un requisito legal en algunos casos, la carta de renuncia laboral voluntaria tiene varios propósitos importantes:
* Formalizar tu salida: Es un documento oficial que comunica de forma clara y concisa tu decisión de renunciar al cargo que ocupas en la empresa.
* Agradecer la oportunidad: Te permite expresar tu gratitud a la empresa por las experiencias y aprendizajes adquiridos durante tu tiempo allí.
* Mantener una buena relación: Te ayuda a mantener una imagen profesional y positiva ante tu jefe, compañeros de trabajo y la empresa en general.
* Facilitar la transición: Puedes ofrecer tu colaboración para facilitar el proceso de búsqueda y selección de tu reemplazo.
¿Qué elementos debe incluir
una carta de renuncia?
Una carta de renuncia efectiva debe contener los siguientes elementos:
* Encabezado: Fecha, datos del remitente (nombre, cargo, departamento) y datos del destinatario (nombre del jefe inmediato, cargo, departamento).
* Introducción: Expresar de forma clara y concisa tu intención de renunciar al cargo que ocupas.
* Cuerpo de la carta: Mencionar la fecha de baja, agradecer la oportunidad, destacar algunos logros o aspectos positivos de tu experiencia (opcional), ofrecer colaboración en la transición (opcional).
* Despedida: Despedirse de forma cordial y profesional, incluir datos de contacto (opcional).
* Firma: Firmar la carta a mano (si se entrega en papel físico).
Ejemplo de una carta de
renuncia voluntaria:
Estimado/a Sr./Sra. [Apellido del jefe inmediato],
Por la presente, le comunico mi decisión de renunciar voluntariamente a mi cargo de [Tu cargo] en [Nombre de la empresa], el cual he desempeñado desde [Fecha de inicio de labores]. Mi último día de trabajo será el [Fecha de baja], cumpliendo así con el período de preaviso establecido en mi contrato laboral.
¿Cómo redactar
una carta de renuncia efectiva?
* Ser breve y conciso: La carta no debe ser demasiado extensa. Limítate a lo esencial.
* Ser profesional: Utiliza un lenguaje formal y correcto.
* Ser positivo: Enfócate en los aspectos positivos de tu experiencia en la empresa.
* Ser honesto: No inventes motivos falsos para tu renuncia.
* Revisar cuidadosamente: Antes de entregar la carta, revisa la ortografía y gramática.
Consejos adicionales:
* Personaliza la carta: Adapta el contenido a tu situación específica y a la relación que tengas con tu jefe y la empresa.
* Investiga el formato adecuado: Algunas empresas tienen un formato específico para las cartas de renuncia. Consulta con Recursos Humanos si es necesario.
* Entrega la carta a tiempo: Cumple con el período de preaviso establecido en tu contrato laboral.
* Mantén una buena comunicación: Informa a tu jefe y compañeros de trabajo sobre tu decisión de renunciar de forma personal y profesional.
* Expresa tu disposición a colaborar: Puedes ofrecer tu ayuda para facilitar la transición del puesto de trabajo.
Conclusión:
Redactar una carta de renuncia laboral voluntaria efectiva es un paso importante en tu proceso de salida de la empresa.
Al seguir los consejos y recomendaciones de este artículo, podrás formalizar tu despedida de manera profesional, cordial y memorable, dejando una buena impresión y manteniendo una relación positiva con tu jefe, compañeros de trabajo y la empresa en general.
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°1
International Corporations S.A.C
Av. Los Portales N°533
Estimado empleador:
En esta oportunidad me dirijo a usted para hacerle presente mi renuncia al cargo de Asistente de Finanzas, el cual me fue otorgado y vine ejerciendo durante 11 meses, desde el 02/06/2012 hasta el 29/04/2013.
Dejo en claro mediante esta carta que los motivos de mi renuncia son estrictamente personales. Agradezco mucho la oportunidad que se me brindó de formar parte de la gran familia de International Corporations. Asimismo, aprovecho la oportunidad para solicitar que se me facilite lo más pronto posible el Certificado de Trabajo y la Carta de Cese, de manera que pueda acercarme al banco para solicitar la compensación por tiempo de servicios depositados.
Sin más que decir, me despido agradeciendo la confianza que se depositó en mí durante todo este tiempo. Ha sido todo un gusto trabajar con ustedes.
Atentamente,
Jose Melendez
Asistente de Finanzas
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°2
Grupo Del Monte
Cooperativa Cristóbal Colon N°133
A quien corresponda:
La presente es enviada con el motivo de hacer de vuestro conocimiento mi renuncia voluntaria al puesto de trabajo que he venido desempeñando desde el 04 de Julio del 2011 al presente.
Debo aclarar que los motivos de mi renuncia son personales, puesto que mi estadía en esta empresa ha sido grata. No tengo más que agradecer la paciencia y enseñanzas a todo el equipo humano que me acompañó todo este tiempo.
Me despido no sin antes solicitarle que me haga llegar a la brevedad mi Certificado Laboral así como mis beneficios de ley correspondientes.
Mis mejores deseos para esta gran empresa.
Atentamente,
Carmen Mondragón
Jefe de Sistemas
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°3
Los Rosales Corporation
Calle Los Arbustos N°811
Estimado empleador:
Mediante la presente quiero manifestar mi deseo de renunciar al cargo que me fue designado en esta empresa y cuyas funciones realicé desde el 03 de Septiembre del 2015 hasta el día de hoy. La finalización de mi relación laboral con su empresa es a causa de no haber llegado a un acuerdo con usted respecto al tema salarial. Espero que se me pueda hacer llegar a la brevedad los beneficios laborales correspondientes.
Agradezco la oportunidad que me brindó al haber pertenecido a su equipo de trabajo y le deseo muchos éxitos a su empresa.
Claudia Paredes
Colaboradora
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°4
Los Pinceles S.A.C
Calle Avestruces N°821
Estimados señores:
Envío la presente para comunicarle que me siento muy agradecido por haber pertenecido a esta gran empresa, asimismo también deseo hacerle presente mi renuncia voluntaria al puesto que venía desempeñando aquí ya que se me ha presentado una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Me apena tener que tomar esta decisión, espero que nuestros caminos vuelvan a cruzarse alguna vez.
Muy agradecido por su atención
Leopoldo Meza
Departamento de Inventarios.
Esperamos que todos estos modelos te sirvan mucho en el momento en que busques terminar con tu relación laboral con tu actual empresa.
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°5
Cuando uno quiere renunciar a su trabajo a veces resulta complicado por múltiples motivos. Muchas veces la renuncia se da porque queremos buscar nuevos y mejores posibilidades para lograr un mejor desarrollo pero eso no significa que tenemos que despedirnos y terminar la relación laboral con la empresa o la persona de una forma inapropiada.
Es muy correcto terminar una relación laboral mediante la elaboración de una carta de renuncia. Aquí podrás encontrar la forma como redactar cartas de renuncia voluntaria por medio de algunos modelos.
INDUSTRIAS MAXIMUS S.A.
Av.Javier Prado 1515
Atte.Dpto.Personal
33 Lima
Lima, 11 de Diciembre de 2010
Estimados señores:
Mediante la presente, hago de su conocimiento la decisión personal que he asumido por la que doy por finalizada la conexión laboral con su empresa que se inició en fecha 9 de julio del año 2005.
Por motivos estrictamente profesionales he asumido esta decisión, es mi deseo que me comprendan, porque por ellos creceré en adiestramientos de carrera y desarrollaré mis aptitudes en otra área laboral.
Pongo en su conocimiento que, de acuerdo al plazo por ley establecido, el 29 de Diciembre del año 2010 será el último día en el que laboraré en su empresa.
Asimismo, no quisiera retirarme sin hacer expreso mi profundo agradecimiento tanto por la oportunidad de trabajo recibido asi como por la confianza en mis habilidades profesionales; ha sido muy grato para mí trabajar en un ambiente laboral motivador y acompañado de un grupo humano de una calidad inmejorable.
Cordialmente, le dejo mis saludos
Juan Manuel Cortabarria Vítola
Ingeniero Industrial
Modelo de carta de
renuncia voluntaria N°6
CONSORCIO SAN JOSE S.A.
Calle Juan Domingo Perón n°901
Departamento de RRHH
Bogotá, Colombia
24 de Mayo de 2010
Estimados señores:
Me dirijo a ustedes mediante la presente misiva para hacer de su conocimientola presentación de mi renuncia al puesto que vengo desempeñando desde el día 8 de setiembre del año 2009 hasta el día de hoy.
Me han motivado razones personales , que he discutido a nivel familiar y que inevitablemente me han llevado a tomar una decisión que me aleja definitivamente de mi puesto de trabajo. Es lamentable para mí tener que comunicarles dicha decisión y es mi deseo que se pueda lograr ubicar lo antes posible mi reemplazo , para no afectar el normal desempeño de la empresa que lidera, dándole el tiempo necesario para su inclusión en el funcionamiento de la empresa.
Asi mismo, es mi deseo agradecerle por toda la confianza con la que me honró durante mi tiempo de trabajo en esta empresa, reconociendo igualmente la oportunidad inigualable que me fue brindada para mi crecimiento profesional y también todo el afecto recibido por mí y expresado por usted y todos los compañeros de esta empresa.
Lo saludo con toda la cordialidad y reitero que siempre será un honor trabajar con ustedes.
Atentamente
Felipe Augusto Pastor Soler
Administrador de Empresas
¿Que entiende por acoso laboral?
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una situación en la que se ejerce una violencia psicológica sistemática sobre un trabajador con el objetivo de desestabilizarlo, humillarlo, aislarlo o incluso obligarlo a renunciar a su empleo.
El acoso laboral puede manifestarse de diversas maneras, incluyendo:
* Agresiones verbales: Insultos, amenazas, humillaciones, descalificaciones, gritos.
* Comportamientos hostiles: Miradas intimidantes, gestos amenazantes, aislamiento social, exclusión de actividades grupales.
* Acoso psicológico: Asignación de tareas imposibles o humillantes, control excesivo, sabotaje del trabajo, creación de un ambiente de trabajo hostil.
* Discriminación: Por motivos de raza, género, religión, edad, orientación sexual, etc.
* Violencia física: Agresiones físicas, empujones, golpes.
Consecuencias para la salud física
y mental del trabajador
* Estrés: Ansiedad, depresión, ataques de pánico, insomnio.
* Baja autoestima: Inseguridad, falta de confianza en sí mismo, desvalorización personal.
* Problemas de concentración: Dificultad para concentrarse en el trabajo, errores frecuentes.
* Disminución del rendimiento laboral: Baja productividad, absentismo laboral.
* Problemas de salud física: Dolores de cabeza, problemas digestivos, enfermedades cardiovasculares.
* En casos extremos, el acoso laboral puede incluso llevar al suicidio.
Si estás siendo víctima
de acoso laboral,
es importante que:
* Documentes todo lo que suceda: Registra las fechas, horas, lugares y detalles de los incidentes de acoso. Guarda correos electrónicos, mensajes de texto, grabaciones de audio o video, y cualquier otra prueba que puedas tener.
* Habla con alguien de confianza: Puedes hablar con un amigo, familiar, compañero de trabajo, sindicato o un profesional de la salud mental.
* Denuncia el acoso: Puedes denunciar el acoso ante tu jefe, Recursos Humanos, la Inspección del Trabajo o un tribunal competente.
* Busca ayuda profesional: Un psicólogo o terapeuta puede ayudarte a lidiar con las consecuencias del acoso laboral y a desarrollar estrategias para afrontarlo.
Es importante recordar que el acoso laboral es una situación ilegal y que no debes tolerarlo. Tienes derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.
No estás solo/a. Hay personas que pueden ayudarte a enfrentar el acoso laboral y defender tus derechos.
Frases famosas
sobre el acoso laboral
El acoso laboral, también conocido como “mobbing”, es una situación lamentable que afecta a miles de trabajadores alrededor del mundo. Estas frases célebres de diversas personalidades reflejan la gravedad del problema, la importancia de la lucha contra el mismo y la búsqueda de un entorno laboral sano y respetuoso:
:: “El acoso laboral es una cobardía. Es una forma de violencia que se ejerce sobre las personas más vulnerables”. * Papa Francisco
Esta frase del Papa Francisco destaca la naturaleza cobarde del acoso laboral, al enfocarse en la vulnerabilidad de las víctimas y la falta de valentía por parte de los acosadores.
:: “El acoso laboral es como un cáncer que va carcomiendo por dentro”. * Psicóloga Pilar Rodríguez
La psicóloga Pilar Rodríguez utiliza una metáfora poderosa para describir las consecuencias devastadoras del acoso laboral, comparándolo con una enfermedad que afecta profundamente a la salud mental y emocional de las personas.
:: “El silencio es cómplice del acoso laboral. No te calles, denuncia”. * Campaña “No al Acoso Laboral”
Esta frase de la campaña “No al Acoso Laboral” resalta la importancia de romper el silencio y denunciar las situaciones de acoso, como un paso fundamental para combatir este problema y proteger a las víctimas.
:: “El acoso laboral no es un problema individual, es un problema de toda la sociedad”. * Experto en relaciones laborales Juan Carlos Valladares
El experto Juan Carlos Valladares amplía la perspectiva del acoso laboral, reconociéndolo como un problema social que requiere un enfoque colectivo para su erradicación.
:: “Un ambiente de trabajo libre de acoso laboral es un derecho fundamental”. * Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La OIT, como organismo internacional líder en materia laboral, reconoce el derecho fundamental de los trabajadores a un entorno laboral libre de acoso y violencia.
:: “El acoso laboral no tiene cabida en una sociedad justa y equitativa”. * Activista por los derechos humanos Lorena Fuentes
La activista Lorena Fuentes enfatiza que el acoso laboral es incompatible con una sociedad basada en la justicia y la equidad, donde todos los individuos merecen respeto y dignidad.
:: “Luchar contra el acoso laboral es luchar por la dignidad de las personas”. * Sindicato Central Unificado de Trabajadores (SCUT)
El SCUT, como organización sindical, destaca la lucha contra el acoso laboral como una lucha por la dignidad de las personas y la defensa de sus derechos fundamentales.
:: “El acoso laboral no te define, te define tu valentía para enfrentarlo”. * Psicóloga Ana López
La psicóloga Ana López ofrece un mensaje de empoderamiento a las víctimas de acoso laboral, recordándoles que su valor no se define por las acciones de los acosadores, sino por su fuerza y determinación para enfrentar la situación.
:: “Juntos podemos construir un mundo laboral libre de acoso y violencia”. * Campaña :: “Unidos contra el Acoso Laboral:: “
Esta frase de la campaña :: “Unidos contra el Acoso Laboral:: “ invita a la unión y colaboración para construir un entorno laboral más sano, seguro y respetuoso para todos.
:: “El acoso laboral no es solo un problema del trabajo, es un problema de la vida”. * Víctima de acoso laboral anónima
Un testimonio anónimo pone de relieve las repercusiones del acoso laboral que van más allá del ámbito laboral, afectando también la vida personal y el bienestar general de las víctimas.
Recuerda que no estás solo/a. Si estás siendo víctima de acoso laboral, hay personas y organizaciones que pueden ayudarte. No dudes en denunciar y buscar apoyo para enfrentar esta situación.
Luego de leer los dos modelos de cartas de renuncia voluntaria, habrás notado que las personas que toman esa decisión lo hacen resaltando las características positivas de la empresa que están dejando asi como agradeciendo la posibilidad de trabajar en ese lugar.
Concluyendo, un excelente estilo para despedirse de una empresa es expresando consideración por la oportunidad que alguna
vez nos fue ofrecida.
Más artículos relacionados de modelos de cartas :
01: Cómo redactar mis logros profesionales
02: Ejemplos de cualidades habilidades y destrezas
03: Ejemplos de habilidades personales
04: Ejemplos de objetivos laborales
05: Ejemplos de perfiles profesionales impactantes
06: Felicitaciones por aniversario de empresa
07: Frases de expectativas laborales
08: Modelo de carta de bienvenida para nuevo trabajador
09: Modelo de carta comercial para presentar una empresa
10: Modelos de carta de agradecimiento a nuevos clientes
11: Modelos de carta de amonestación laboral
12: Modelos de carta de despido laboral
13: Modelos de cartas para comunicar aumento de precios
14: Modelos de carta de presentación para CV
14: Modelos de cartas de presentación para ofrecer servicios a una empresa
16: Modelos de carta de renuncia con agradecimiento
17: Modelos de carta de renuncia voluntaria
01: Modelos de carta para agradecer por el trabajo
18: Modelo de carta para exigir pago pendiente
19: Modelos de cartas para llamar la atencion a un trabajador
20: Modelos de carta para pedir aumento de sueldo
21: Modelos de carta para renunciar a un seguro
22: Modelos de carta para solicitar oportunidad laboral
23: Objetivos laborales
24: Objetivos para hoja de vida
25: Perfiles profesionales
Créditos de las imágenes:
Imágen original de carta de renuncia laboral voluntaria , courtesy of “Pixabay.com”. Modificada por datosgratis.net
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