Actualizado el 27/04/2026
📝Top Ejemplos De Cartas De Renuncia Voluntaria
🔍¿Cómo hacer una carta de renuncia laboral voluntaria , cómo redactar una carta de renuncia voluntaria , consejos para redactar una carta de renuncia voluntaria?.
No es fácil renunciar a un puesto de trabajo, ya que es una decisión muy difícil de tomar debido a la incertidumbre sobre el futuro que le espera a uno.
Hay quienes no lo hacen pues prefieren estar seguros de ganar un sueldo fijo, y hay quienes sí proceden a renunciar pues se cansan de lo mismo y buscan algo mejor.
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Si has tomado la decisión de salir de tu actual trabajo, recuerda terminar las relaciones laborales con tu antiguo empleador en buenos términos.
A continuación tenemos para ti algunos modelos de cartas de renuncia voluntaria con los cuales tu salida será sin problemas y no mancharás tu imagen profesional.
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- Razones para renunciar a un trabajo
- Cómo renunciar de manera profesional
- Carta de renuncia voluntaria
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💼 Razones para Renunciar a tu Trabajo de Forma Voluntaria:
Guía Completa con Consejos Legales
Dejar un empleo es una decisión importante que puede cambiar el rumbo de tu carrera. Pero, ¿cuándo es el momento adecuado para renunciar?
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En este artículo, exploraremos las razones más comunes para renunciar a un trabajo, consejos para hacerlo de manera profesional, datos curiosos sobre renuncias laborales y preguntas frecuentes. Si estás considerando presentar tu carta de renuncia voluntaria, esta guía te ayudará a tomar la mejor decisión.
🔍 Razones para Renunciar a tu Trabajo de Forma Voluntaria
1. 🚀 Oportunidad de crecimiento profesional
Si recibes una oferta con mejor salario, beneficios o proyección laboral, puede ser un buen motivo para renunciar voluntariamente.
2. 💼 Ambiente laboral tóxico
El estrés constante, falta de apoyo o maltrato son razones válidas para priorizar tu salud mental.
3. 📉 Falta de desarrollo profesional
Si la empresa no ofrece capacitaciones, ascensos o desafíos, puede ser hora de buscar nuevas oportunidades.
4. Cambio de carrera
¿Quieres emprender o estudiar algo nuevo? Una renuncia voluntaria puede ser el primer paso.
5. 🏠 Mejor equilibrio vida-trabajo
Si el horario afecta tu vida personal, buscar un empleo más flexible es razonable.
📌 Sea cual sea tu motivo, siempre redacta una carta de renuncia formal para mantener una salida profesional.
📌 Consejos para Renunciar de Manera Efectiva
✅ Entrega una carta de renuncia formal (aunque no sea obligatoria, evita problemas legales).
✅ Da un preaviso adecuado (2 semanas es lo estándar).
✅ No critiques a la empresa al irte (mantén puentes abiertos).
✅ Asegúrate de recibir tu finiquito completo (vacaciones, aguinaldo, etc.).
✅ Pide una carta de recomendación (útil para futuros empleos).
🤔 Datos Curiosos sobre Renuncias Laborales
📊 El 33% de los empleados renuncia en su primer año (según estudios de RRHH).
⚖️ En algunos países, renunciar sin preaviso puede afectar tu historial laboral.
💡 Las empresas prefieren recibir una renuncia formal antes que un abandono de puesto.
❓ FAQs sobre Renuncias Voluntarias
1. ¿Debo dar una razón al renunciar?
📌 No es obligatorio, pero si decides explicar, sé profesional y evita detalles negativos.
2. ¿Puedo renunciar sin preaviso?
⚠️ Sí, pero puede perjudicar tu relación con la empresa y retrasar tu finiquito.
3. ¿Qué pasa si me arrepiento después de renunciar?
🔄 Depende de la empresa. Algunas permiten retractarse, pero no es común.
📢 Comparte este artículo si crees que puede ayudar a alguien más.
4. ¿La renuncia voluntaria afecta mi indemnización?
💰 No, solo aplica en casos de despido injustificado.
📄 Ejemplo de Carta de Renuncia Voluntaria
Ciudad de México, 10 de junio de 20xx
A quien corresponda,
Por medio de la presente, comunico mi decisión de renunciar al puesto de [Tu puesto] en [Empresa], con efecto a partir del [fecha de último día].
Agradezco la oportunidad de haber formado parte de este equipo y los aprendizajes obtenidos. Quedo a disposición para facilitar la transición.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma]
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- Derechos al renunciar a un trabajo
- Renuncia voluntaria vs despido
- Qué decir al renunciar
- Finiquito por renuncia voluntaria
🎯 Conclusión
Renunciar a un trabajo es una decisión personal que debe tomarse con cuidado. Si decides hacerlo, asegúrate de redactar una carta de renuncia formal, cumplir con el preaviso y mantener una actitud profesional. ¿Tienes dudas sobre tu caso? ¡Déjalas en los comentarios! 👇💼
📝 Cómo Hacer una Carta de Renuncia Laboral Voluntaria:Guía Completa con Ejemplos
Dejar un trabajo de manera profesional es tan importante como empezarlo. Una carta de renuncia laboral voluntaria no solo formaliza tu salida, sino que también protege tus derechos laborales y mantiene una buena relación con la empresa.
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En este artículo, te explicaremos por qué es importante una carta de renuncia, qué elementos debe incluir, cómo redactarla efectivamente y te daremos un ejemplo práctico. Además, incluimos consejos clave, datos curiosos y FAQs para resolver todas tus dudas.
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- Redactar una carta de renuncia efectiva
🔍 ¿Por qué es importante una carta de renuncia?
Una carta de renuncia formal es un documento legal que:
✅ Certifica que tu salida fue voluntaria (evitando confusiones con un despido).
✅ Garantiza el pago de tu finiquito (liquidación, vacaciones no gozadas, etc.).
✅ Mantiene una relación profesional con la empresa (útil para futuras referencias).
✅ Cumple con requisitos legales en muchos países (evita sanciones o problemas administrativos).
📌 No presentar una carta de renuncia laboral puede generar retrasos en tu finiquito o incluso afectar futuras contrataciones.
📋 ¿Qué elementos debe incluir una carta de renuncia?
Para que tu carta de renuncia voluntaria sea válida y profesional, debe contener:
- 📅 Fecha y lugar de emisión (ej: «Ciudad de México, 5 de junio de 2025»).
- 👤 Datos del empleador y del trabajador (nombre de la empresa, tu puesto).
- ✍ Declaración clara de renuncia (ej: «Por medio de la presente, comunico mi voluntad de renunciar a mi puesto…»).
- ⏳ Fecha de último día laboral (si das preaviso, indícalo).
- 🙏 Agradecimiento opcional (mantiene buena imagen).
- 🖋️ Firma y nombre completo.
📌 Evita incluir críticas o razones negativas: sé conciso y profesional.
📄 Ejemplo de Carta de Renuncia Voluntaria
Ciudad de México, x de junio de 20xx
A quien corresponda,
Por medio de la presente, comunico mi voluntad de renunciar al puesto de Asistente Administrativo en [Nombre de la Empresa], efectivo a partir del [fecha de último día, ej: 20 de junio de 20xx].
Agradezco la oportunidad de haber formado parte de este equipo y los aprendizajes obtenidos durante mi tiempo en la empresa. Quedo a disposición para facilitar la transición durante este período.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[Tu firma]
✍️ ¿Cómo Redactar una Carta de Renuncia Efectiva?
- 📌 Sé breve y directo (no más de un párrafo explicando tu decisión).
- 📆 Indica la fecha exacta de salida (si das preaviso, cumple con el tiempo establecido).
- 🙌 Agradece (si lo deseas) – ayuda a mantener puentes abiertos.
- 🚫 Evita quejas o críticas – no quemes oportunidades futuras.
- 📤 Entrégala en persona o por correo formal (con copia a RR.HH.).
💡 Consejos Adicionales
✔ Guarda una copia firmada (por si hay discrepancias).
✔ No uses plantillas genéricas – personaliza tu carta.
✔ Verifica políticas de la empresa (algunas piden un formato específico).
✔ Si renuncias por otro trabajo, no lo menciones (evita conflictos).
🤔 Datos Curiosos sobre Renuncias Laborales
📊 El 40% de los trabajadores no entrega una carta de renuncia formal, lo que puede generar problemas legales.
⚖️ En algunos países, no presentar una carta de renuncia puede retrasar el finiquito hasta 30 días.
💼 Las empresas valoran más a los empleados que renuncian de manera profesional (útiles para futuras recomendaciones).
❓ FAQs sobre Cartas de Renuncia
1. ¿Es obligatoria la carta de renuncia?
📌 Depende del país, pero en la mayoría de casos, sí. Sin ella, el empleador puede considerar abandono de trabajo.
2. ¿Cuánto tiempo de preaviso debo dar?
⏳ Lo usual es 2 semanas, pero revisa tu contrato o ley laboral local.
3. ¿Puedo renunciar sin preaviso?
🚨 Sí, pero puede afectar tu finiquito o relación con la empresa.
4. ¿La carta de renuncia afecta mi indemnización?
💰 No, si es voluntaria. Solo afecta en caso de despido injustificado.
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- Elementos de una carta de renuncia
- Formato correcto de carta de renuncia
- Consejos para redactar carta de renuncia
- Derechos del trabajador al renunciar
📢 Conclusión
Una carta de renuncia laboral voluntaria bien redactada es clave para una salida profesional. Sigue este formato, usa nuestro ejemplo descargable y evita problemas legales. ¿Tienes dudas? ¡Déjalas en los comentarios! 👇💼
Modelos de Carta de Renuncia Voluntaria
1. Renuncia Voluntaria por Oportunidad Laboral Mejor
La decisión de renunciar voluntariamente a un trabajo por una oportunidad laboral mejor es común en el ámbito profesional. Este modelo de carta de renuncia formal está diseñado para mantener una relación laboral positiva con tu empleador actual.
Incluye agradecimiento por la experiencia y un preaviso adecuado, elementos clave para una transición profesional exitosa. Usa este formato para comunicar tu decisión de manera profesional y respetuosa, asegurando que la puerta quede abierta para futuras colaboraciones.
[Ciudad y fecha]
A quien corresponda,
[Nombre de la empresa]
Por medio de la presente, comunico mi renuncia voluntaria al puesto de [cargo] en [empresa], efectiva a partir del [fecha]. Esta decisión responde a una oportunidad profesional que se alinea con mis metas a largo plazo.
Agradezco profundamente la experiencia adquirida y el apoyo recibido durante mi tiempo en la empresa. Quedo a disposición para facilitar la transición durante este periodo.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[DNI/Número de empleado]
2. Renuncia Voluntaria por Motivos Personales
Cuando motivos personales exigen dejar un empleo, es crucial redactar una carta de renuncia clara y profesional. Este modelo ayuda a comunicar tu decisión sin entrar en detalles privados, manteniendo la confidencialidad y el respeto hacia la empresa.
Incluye frases como «por circunstancias personales que atender» para justificar tu salida, junto con un agradecimiento por la oportunidad. Ideal para quienes necesitan un documento conciso pero formal, cumpliendo con los requisitos legales de renuncia.
[Fecha]
[Nombre del gerente/Recursos Humanos]
[Empresa]
Le informo mi decisión de renunciar voluntariamente a mi puesto como [cargo] por circunstancias personales que requieren mi atención inmediata. Mi último día laboral será el [fecha].
Agradezco las oportunidades brindadas durante mi permanencia. Quedo atento(a) a coordinar la entrega de responsabilidades.
Cordialmente,
[Tu nombre]
[Contacto]
3. Renuncia Voluntaria por Cambio de Ciudad
Un traslado de residencia es un motivo válido para presentar una renuncia voluntaria. Este modelo de carta destaca el cambio de ciudad como razón principal, evitando especulaciones y manteniendo un tono positivo. Incluye un preaviso de 15 o 30 días (según el contrato) y agradece la experiencia adquirida.
Perfecto para trabajadores que desean formalizar su salida sin afectar su historial laboral.
[Ciudad, fecha]
[Recursos Humanos]
[Empresa]
Debido a mi **traslado permanente** a [nueva ciudad], presento mi **renuncia formal** al cargo de [puesto], efectiva el [fecha].
Agradezco la valiosa experiencia obtenida. Estoy disponible para capacitar a mi reemplazo si fuese necesario.
Saludos cordiales,
[Firma]
[Tu nombre]
4. Renuncia Voluntaria por Salud
Si problemas de salud física o mental te obligan a renunciar, este modelo te ayuda a redactar una carta respetuosa y discreta. Usa términos como «por motivos de salud que requieren mi atención inmediata» para explicar tu decisión sin revelar detalles médicos.
Incluye un agradecimiento a la empresa y, si es posible, ofrece un periodo de transición. Ideal para preservar tu reputación profesional y dejar la puerta abierta a futuras oportunidades.
[Ciudad, Fecha]
[A nombre del responsable de RRHH o Gerente]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección]
Asunto: Comunicación de renuncia voluntaria
Estimado/a [Nombre]:
Por medio de la presente, comunico mi decisión de renunciar voluntariamente al puesto de [cargo] en [empresa], por motivos de salud que requieren mi atención inmediata. Mi último día laboral será el [fecha, mínimo 15 días después].
Agradezco profundamente las oportunidades brindadas durante mi tiempo en la organización. Quedo a disposición para coordinar la transición de mis funciones durante este periodo.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[DNI/Número de empleado]
[Teléfono de contacto]
5. Renuncia Voluntaria por Insatisfacción Laboral
La insatisfacción laboral (mal ambiente, falta de crecimiento) puede llevar a una renuncia voluntaria. Este modelo evita críticas directas y se enfoca en buscar nuevos desafíos profesionales.
Frases como «decido culminar mi etapa en la empresa para explorar otros horizontes» mantienen el tono profesional. Incluye un preaviso estándar y agradece lo aprendido. Clave para salir con elegancia sin quemar puentes.
[Fecha]
[Nombre del Gerente]
[Empresa]
[Ciudad]
Estimado/a [Nombre]:
Le informo mi decisión de renunciar a mi posición como [cargo] a partir del [fecha], para buscar nuevos desafíos profesionales que se alineen con mis objetivos de desarrollo.
Agradezco la oportunidad de haber formado parte de [empresa] y valoro la experiencia adquirida. Durante estas [semanas/meses] restantes, colaboraré en la transición necesaria.
Cordialmente,
[Tu nombre]
[Firma]
[Contacto]
6. Renuncia Voluntaria para Emprender
¿Dejas tu trabajo para emprender un negocio? Este modelo de carta destaca tu espíritu emprendedor como motivo de renuncia, usando un lenguaje motivador y agradeciendo a la empresa.
Frases como «persigo un sueño personal de independencia profesional» transmiten positividad. Ideal para quienes buscan formalizar su salida sin afectar relaciones futuras.
[Ciudad, Fecha]
[Atención: Departamento de RRHH]
[Empresa]
Asunto: Renuncia voluntaria para proyecto emprendedor
Estimados/as:
Comunico formalmente mi renuncia al cargo de [cargo] para dedicarme a un proyecto empresarial personal. Mi último día laboral será el [fecha].
Agradezco los conocimientos adquiridos en [empresa], que sin duda serán fundamentales para esta nueva etapa. Estoy disponible para capacitar a quien asuma mis funciones.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma]
[Teléfono/Email]
7. Renuncia Voluntaria por Acoso Laboral
En casos de acoso laboral, esta carta comunica tu renuncia sin entrar en detalles conflictivos. Usa términos como «por circunstancias que afectan mi bienestar laboral» y prioriza tu salud emocional.
Incluye el preaviso legal pero evita acusaciones directas (guárdalas para una demanda laboral si es necesario). Clave para proteger tus derechos como trabajador.
[Lugar, Fecha]
[Recursos Humanos]
[Empresa]
[Referencia: Carta de renuncia]
Por este medio formalizo mi renuncia al puesto de [cargo] por circunstancias que afectan mi bienestar laboral, efectiva el [fecha].
Solicito se me proporcione mi certificado laboral y documentación correspondiente. Los detalles de mi situación han sido documentados en [adjunto/caso HR-XXX].
Atentamente,
[Tu nombre]
[DNI]
[Copia a: abogado si aplica]
8. Renuncia Voluntaria sin Motivo Específico
Si prefieres no dar explicaciones, este modelo de renuncia genérica usa frases como «por motivos personales» o «decido finalizar mi contrato». Mantiene un tono neutral y profesional, cumpliendo con el preaviso contractual. Ideal para quienes buscan simplicidad y formalidad sin profundizar en razones.
[Fecha]
[Empresa]
Attn: RRHH
Asunto: Renuncia voluntaria
Comunico que a partir del [fecha] dejaré de prestar servicios como [cargo] en [empresa], por motivos personales.
Agradezco la oportunidad brindada. Quedo atento a indicaciones para el proceso de salida.
Saludos,
[Tu nombre]
[ID empleado]
¿Que entiende por acoso laboral?
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una situación en la que se ejerce una violencia psicológica sistemática sobre un trabajador con el objetivo de desestabilizarlo, humillarlo, aislarlo o incluso obligarlo a renunciar a su empleo.
El acoso laboral puede manifestarse de diversas maneras, incluyendo:
* Agresiones verbales: Insultos, amenazas, humillaciones, descalificaciones, gritos.
* Comportamientos hostiles: Miradas intimidantes, gestos amenazantes, aislamiento social, exclusión de actividades grupales.
* Acoso psicológico: Asignación de tareas imposibles o humillantes, control excesivo, sabotaje del trabajo, creación de un ambiente de trabajo hostil.
* Discriminación: Por motivos de raza, género, religión, edad, orientación sexual, etc.
* Violencia física: Agresiones físicas, empujones, golpes.
Consecuencias para la salud física
y mental del trabajador
* Estrés: Ansiedad, depresión, ataques de pánico, insomnio.
* Baja autoestima: Inseguridad, falta de confianza en sí mismo, desvalorización personal.
* Problemas de concentración: Dificultad para concentrarse en el trabajo, errores frecuentes.
* Disminución del rendimiento laboral: Baja productividad, absentismo laboral.
* Problemas de salud física: Dolores de cabeza, problemas digestivos, enfermedades cardiovasculares.
* En casos extremos, el acoso laboral puede incluso llevar al suicidio.
Si estás siendo víctima
de acoso laboral,
es importante que:
* Documentes todo lo que suceda: Registra las fechas, horas, lugares y detalles de los incidentes de acoso. Guarda correos electrónicos, mensajes de texto, grabaciones de audio o video, y cualquier otra prueba que puedas tener.
* Habla con alguien de confianza: Puedes hablar con un amigo, familiar, compañero de trabajo, sindicato o un profesional de la salud mental.
* Denuncia el acoso: Puedes denunciar el acoso ante tu jefe, Recursos Humanos, la Inspección del Trabajo o un tribunal competente.
* Busca ayuda profesional: Un psicólogo o terapeuta puede ayudarte a lidiar con las consecuencias del acoso laboral y a desarrollar estrategias para afrontarlo.
Es importante recordar que el acoso laboral es una situación ilegal y que no debes tolerarlo. Tienes derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable.
No estás solo/a. Hay personas que pueden ayudarte a enfrentar el acoso laboral y defender tus derechos.
Frases famosas
sobre el acoso laboral
El acoso laboral, también conocido como “mobbing”, es una situación lamentable que afecta a miles de trabajadores alrededor del mundo. Estas frases célebres de diversas personalidades reflejan la gravedad del problema, la importancia de la lucha contra el mismo y la búsqueda de un entorno laboral sano y respetuoso:
:: “El acoso laboral es una cobardía. Es una forma de violencia que se ejerce sobre las personas más vulnerables”. * Papa Francisco
- Esta frase del Papa Francisco destaca la naturaleza cobarde del acoso laboral, al enfocarse en la vulnerabilidad de las víctimas y la falta de valentía por parte de los acosadores.
:: “El acoso laboral es como un cáncer que va carcomiendo por dentro”. * Psicóloga Pilar Rodríguez
- La psicóloga Pilar Rodríguez utiliza una metáfora poderosa para describir las consecuencias devastadoras del acoso laboral, comparándolo con una enfermedad que afecta profundamente a la salud mental y emocional de las personas.
:: “El silencio es cómplice del acoso laboral. No te calles, denuncia”. * Campaña “No al Acoso Laboral”
- Esta frase de la campaña “No al Acoso Laboral” resalta la importancia de romper el silencio y denunciar las situaciones de acoso, como un paso fundamental para combatir este problema y proteger a las víctimas.
:: “El acoso laboral no es un problema individual, es un problema de toda la sociedad”. * Experto en relaciones laborales Juan Carlos Valladares
- El experto Juan Carlos Valladares amplía la perspectiva del acoso laboral, reconociéndolo como un problema social que requiere un enfoque colectivo para su erradicación.
:: “Un ambiente de trabajo libre de acoso laboral es un derecho fundamental”. * Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- La OIT, como organismo internacional líder en materia laboral, reconoce el derecho fundamental de los trabajadores a un entorno laboral libre de acoso y violencia.
:: “El acoso laboral no tiene cabida en una sociedad justa y equitativa”. * Activista por los derechos humanos Lorena Fuentes
- La activista Lorena Fuentes enfatiza que el acoso laboral es incompatible con una sociedad basada en la justicia y la equidad, donde todos los individuos merecen respeto y dignidad.
:: “Luchar contra el acoso laboral es luchar por la dignidad de las personas”. * Sindicato Central Unificado de Trabajadores (SCUT)
- El SCUT, como organización sindical, destaca la lucha contra el acoso laboral como una lucha por la dignidad de las personas y la defensa de sus derechos fundamentales.
:: “El acoso laboral no te define, te define tu valentía para enfrentarlo”. * Psicóloga Ana López
- La psicóloga Ana López ofrece un mensaje de empoderamiento a las víctimas de acoso laboral, recordándoles que su valor no se define por las acciones de los acosadores, sino por su fuerza y determinación para enfrentar la situación.
:: “Juntos podemos construir un mundo laboral libre de acoso y violencia”. * Campaña :: “Unidos contra el Acoso Laboral:: “
- Esta frase de la campaña :: “Unidos contra el Acoso Laboral:: “ invita a la unión y colaboración para construir un entorno laboral más sano, seguro y respetuoso para todos.
:: “El acoso laboral no es solo un problema del trabajo, es un problema de la vida”. * Víctima de acoso laboral anónima
- Un testimonio anónimo pone de relieve las repercusiones del acoso laboral que van más allá del ámbito laboral, afectando también la vida personal y el bienestar general de las víctimas.
Recuerda que no estás solo/a. Si estás siendo víctima de acoso laboral, hay personas y organizaciones que pueden ayudarte. No dudes en denunciar y buscar apoyo para enfrentar esta situación.
Luego de leer los diversos modelos de cartas de renuncia voluntaria, habrás notado que las personas que toman esa decisión lo hacen resaltando las características positivas de la empresa que están dejando asi como agradeciendo la posibilidad de trabajar en ese lugar.
Concluyendo, un excelente estilo para despedirse de una empresa es expresando consideración por la oportunidad que alguna
vez nos fue ofrecida.
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14: Modelos de carta de presentación para CV
14: Modelos de cartas de presentación para ofrecer servicios a una empresa
16: Modelos de carta de renuncia con agradecimiento
17: Modelos de carta de renuncia voluntaria
01: Modelos de carta para agradecer por el trabajo
18: Modelo de carta para exigir pago pendiente
19: Modelos de cartas para llamar la atención a un trabajador
20: Modelos de carta para pedir aumento de sueldo
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Créditos de las imágenes:
Imágen original de carta de renuncia laboral voluntaria , courtesy of “Pixabay.com”. Modificada por datosgratis.net
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