Actualizado el 27/04/2026

Plantilla de carta del empledor para solicitar la visa Schengen :

¿Quién no sueña con poder viajar por el mundo en busca de mejores oportunidades de trabajo? Gracias al Acuerdo de Schengen, desde el 2001, miles de inmigrantes provenientes de cualquier país pueden movilizarse libremente por diversos países europeos.

El Acuerdo de Schengen, firmado en la ciudad de Schengen (Luxemburgo), establece que cualquier ciudadano extranjero puede transitar sin problemas por la zona Schengen, que incluye a 13 de los 15 países que conforman la Unión Europea, como Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Italia, Luxemburgo, Portugal y Suecia.

También incluye a Islandia y Noruega, países que no integran la Unión Europea. Si un extranjero desea estudiar o trabajar en cualquiera de estos países puede hacerlo sin necesidad de tener un pasaporte europeo o carnet de residente europeo, lo único que requiere es contar con la visa de uno de los países de la Unión Europea mencionados anteriormente y podrá acceder a todo el espacio Schengen. Inglaterra e Irlanda son países europeos que no conforman la zona de Schengen.

Quienes deseen obtener la visa Schengen deberán realizar un trámite en la embajada y/o consulado del país europeo, donde se tenga la intención de permanecer más tiempo. Realizar este trámite implica un costo, al margen de si la visa sea aprobada o no. La visa Schengen puede tener una duración de transito o por un determinado tiempo de estancia.

Generalmente, esta visa es otorgada si responde a una razón de viaje turística o de negocios, pues tiene un periodo de vigencia que no puede ser ampliado bajo ninguna medida, el viajero que se quede más tiempo del indicado en su visa tendrá serios problemas con las autoridades del país donde se encuentre.

Los requisitos para solicitar la visa Schengen son los siguientes:

1. Se debe llenar correctamente y con letras mayúsculas el formulario correspondiente.
2. Fotografías tamaño pasaporte
3. Pasaporte con vigencia hasta 90 días después de la fecha de fin del visado Schengen.
4. Pasaje de avión de ida y vuelta con fechas reservadas.
5. Seguro de asistencia médica por todo el periodo que dure la visa.
6. Documentos que prueben movimientos bancarios, así como títulos de propiedad, en los últimos meses.
7. Documentos que prueben que se perciben salarios (ingresos) de los últimos tres meses.
8. Carta o constancia de trabajo que demuestre que el solicitante de la visa hará uso de sus vacaciones o licencia sin goce de haber.
9. Documentos que demuestren la invitación de un residente europeo en la zona Schengen, o reservas de hotel.

Respecto a la carta laboral que debe presentar el solicitante esta debe cumplir con ciertas características. Por ejemplo debe incluir información sobre el cargo que desempeña, el tiempo que el solicitante viene trabajando en dicha empresa, el salario que percibe y el tiempo que durarán sus vacaciones o licencia sin goce de ingresos.

Se debe tener presente que la finalidad de esta carta es que demostrar que el solicitante de la visa Schengen no tiene ninguna intención de quedar más tiempo del señalado en territorio europeo, pues cuenta con un buen empleo en su país de origen al cual debe regresar en cuanto culminen sus vacaciones o licencia por motivos turísticos o comerciales.

Se recomienda que la carta esté impresa en un papel con membrete de la empresa.

Lima, 03 de agosto del 2011
Sres. Embajada de (país que corresponda)
Ciudad

El suscrito Gerente General de la Empresa Tres Ruedas señala lo siguiente:
Que el Señor Ingeniero Valentín Fernández de La Torre, viene desempeñándose en nuestra empresa en el cargo de Gerente de Operaciones desde el 31 de julio de 2002, percibiendo mensualmente S/.7, 800 nuevos soles, y a quien le ha sido otorgado licencia sin goce de haber desde el 01 de noviembre hasta el 31 de diciembre del presente año.

Es necesario señalar que la presente constancia ha sido solicitada por el interesado para tramitar la visa Schengen.

Dr. Juan Pablo Pérez Larrea
Gerente General
Tres Ruedas S.A