Nuevos modelos de carta de renuncia por abuso de autoridad
Cualquier trabajador puede prescindir de su empleo cuando lo crea oportuno. Esta decisión es tomada por diversos factores, generalmente cuando el trabajo que realizan no llena sus expectativas o cuando existe ciertos motivos por los cuales no dejan a uno desempeñarse del mejor modo.
Uno de estos motivos puede ser el hostigamiento que recibe el trabajador por parte de sus superiores debido al poder que tienen sobre ellos.
En esta página te mostraremos dos modelos de carta de renuncia por abuso de autoridad. A través de esta carta, además de dar a conocer tu renuncia, podrás comunicar cual es la persona o grupo de personas que te han llevado a tomar esta decisión.
Modelo Nº 1 de carta de renuncia por abuso de autoridad :
Quito 23 de octubre del 2011
Manuel Ramírez Prada
Av. Próceres nº 1354
TelF. 32565465
Papeles duracell SAC.
Calle Los conquistadores
Telf. 46545165
Quito – Ecuador
A quien le corresponda:
Por medio de la presente, yo, Manuel Ramírez Prada, de 35 años de edad, con carné de identidad Nº 2154564645, con domicilio actual en Av. Próceres nº 1354- Quito, Trabajador de esta empresa en el área de recursos humanos, comunico mi dimisión.
Durante el tiempo que vengo laborando en esta empresa, se me remuneró de un modo adecuado y puntual, además de me capacitó de la mejor forma para poder desempeñar mis labores.
No obstante, me veo obligado en toma la decisión de renunciar a este empleo debido al incesante abuso y hostigamiento por parte del supervisor del área en el que me desenvuelvo.
Durante el ultimo mes, el señor Rodolfo Gutiérrez Fonseca, supervisor del área de recursos humanos, me ha obligado a trabajar durante mis días de descanso bajo con la amenaza de descontarme mi pago mensual.
De los 8 a trabajadores que trabajamos en esta área soy el único que ha sido programado durante 4 semanas consecutivas para trabajar en mis días libres a pesar que mis compañeros de trabajo cuentan con el mismo tiempo de experiencia que yo.
No es de mi agrado trabajar de esta forma y considero un atropello hacia mi persona por parte del Sr. Rodolfo Gutiérrez Fonseca al asignarme trabajo condicionándome con la remuneración. Agradezco mucho la oportunidad brindada
_____________________
Manuel Ramírez Prada
Empleado de recursos humanos
Modelo Nº 2 de carta de renuncia por abuso de autoridad :
Río de Janeiro 12 de marzo del 2013
Maria Egusquiza Silva
Calle las islas canarias nº 1651- norte
Telf. 415416544
Clínica El Olivar
Av. El pueblo nº 1546- oeste
Telf. 13211564
Rió de Janeiro – Brasil
A quien le corresponda:
Por me dio de esta carta ,yo, Maria Egusquiza Silva, de 26 años de edad, con carné de identificación nº 24546985, con domicilio en la calle las islas canarias nº 1651- norte, deseo darles a conocer mi renuncia al cargo de ayudante de enfermería.
He ejercido este cargo desde el 17 de noviembre del año 2010 de la mejor forma pero desde aproximadamente mes y medio estoy siendo victima de un perseverante abuso de autoridad por parte de la Sra. Maria Doleres del Prado. Esta señora ha reducido mi tiempo de descanso y el de mis compañeras que también se desempeñan como ayudantes.
Además de obligarnos a trabajar dos o tres horas más sin que nos lo consideren como horas extra, tal y cual dice el reglamento. Les agradezco mucho por haberme dado la oportunidad de trabajar con ustedes.
Atentamente
Maria Egusquiza Silva
________________
Asistente de enfermería.
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Buenas tardes
Tengo una duda Aquí en Colombia la empresa STU***, hace constantes convocatorias para que las jóvenes lleven sus hojas de vida para laboral en esta empresa como temporales.
A lo cual muchas niñas se ven sometidas a maltratos por parte de las administradoras y las asesoras de plantas.
No entiendo para que esta empresa hace convocatorias y no confirman el porque de las muchas de las niñas casi nunca cumplen el tiempo del contrato.
Buenos días,
Por favor si me pueden ayudar, a mi hija en su trabajo es ostigada por su jefa, ya acudio a RRHH, pero no hacen nada, la jefa ya tiene antecedentes, a una compañera de mi hija la despidio porque simplemente no le caia bien, luego a mi hija la ponen a trabajar con ella y va por el mismo camino, a la jefa hay que adularla o cepillarla como se dice vulgarmente, por mas que mi hija da todo lo mejor pero nada le parece, además no quiere que tenga amistades en los otros departamentos, a ella nadie la quiere y nadie quiere ayudarla en cualquier informacion o papeleo por ser como es, y a mi hija cuando pide algo a los otros departamentos todos la ayudan.
Mi hija esta con el autoestima muy bajo, la jefa logró poco a poco dejarla así. Estoy sumamente preocupada por su salud. La jefa sabia que mi hija estaba en periodo de maternidad y que tenia que salir antes, y eso le molesta, le obliga a trabajar mas horas, además le poner más trabajo como para 2 personas, la pone nerviosa, le dice varias cosas para bajarle el autoestima, en fin es una pesadilla como esta pasando, eso le esta afectando hasta en el hogar, llega devastada, sin animo, muchas veces llega llorando.
a mi me pasa igual, el jefe de prevencion de mi empresa tiene un mal trato hacia a mi y me esta hostigando el y sus subordinados ya acudi a RR.HH. y ellos lo pasan por alto asi que lo que yo he decidido es enviar carta notarial.
Mi situación es por limpieza,trabajo para un hogar de ancianos,y con pacientes,con salud mental,,,ene lugar hay sobre 110 paciente,por lo cual somos tres empleadas,que trabajamos 4 horas,nos ensigen ,mas de lo divido en esas 4horas,más cuando no hay lo necesario,,me siento ostigada,,soy una responsable,y me gusta cumplir con mi tarea…ayúdame por favor
Buenos dìas
Soy empleado publico y en este momento soy victima de acoso laboral por parte de mi superior.
Ya le pase la carta por acoso laboral pero la situaciòn esta peor… creo que mejor debo renunciar ya que el comite de convivencia de la empresa hasta el momento tampoco me ha dicho nada y mi jefe me trata demasiado mal… Por favor que puedo hacer, que me puede aconsejar…
Mil gracias por su colaboraciòn.
Se me ha estado obligando a trabajar en otro servicio yo trabajp el en tren eléctrico urbano mejor conocido como siteur hay desempeño el puesto de supervisor de pulido de pisos mi horario de trabajo es de 10:00pm a 5:00am de ahi me obligan a ir otra empresa a laborar en el turno de la mañana de 6:00am hasta las 2:00pm si es q acabamos de lo contrario nos hacen q nos quedemos hasta q lo hagamos si me niego a ir a trabajar en la mañana amenazan diciendo q al final del contrato ya no me lo vana arenovar o con correrme yo ya me siento harto incómodo fustrado presionado estresado pero la verdad no se q hacer yo empecé a laborar aquí el 31-10-203
Buenas tardes
Tengo una duda con respecto a una renuncia por acoso laboral, resulta que mi esposa en la oficina que trabaja no le pagan las horas extras,la salud y el salario en los dias estipulados en el contrato firmado con su empleador.
de un tiempo para aca mi esposa se estuvo quejando por que no la tienen activa en la salud y ella se encuentra con varias semanas de gestacion el cual por este motivo no ha podido asistir a los controles respectivos de su estado,hasta un procedimiento privado le toco hacer por que no odia asistir a las consultas medicas, el jefe al ver que ella estaba embarazada han hecho que ellas se aburra en el trabajo y renuncie y asi ellos no paguen la licencia de maternidad, leyendo en internet vi que se debia pasar una carta laboral informando los motivos por los cuales renunciaba, pero ella en la carta que les firmo no puso que fue por acoso laborar y por introperios.
que posibilidad hay de realizar una demanda siendo que ella no puso los motivos reales y se entiende que es renuncia normal.