Cuántos tipos de entrevista laboral existen

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La etapa de la entrevista personal es la más decisiva al momento de contratar a un trabajador.

En una entrevista laboral el empleador intentara conocer la personalidad del postulante, corroborará los datos que incluyo en su CV y analizara si es la persona indiaca para el puesto.



Todas las entrevistas de trabajo no son iguales y eso debes de tenerlo presente antes de asistir a una de ellas. ¿Cuántos tipos de entrevista laboral existen? En este artículo conoceremos algunas de las más importantes.

Ejemplos gratis de entrevistas laborales

Entrevista individual

Es el tipo de entrevista laboral más común. Este tipo de entrevista se da entre el empleador y el postulante a un cargo. Por lo general tiene un máximo de 30 minutos de duración y en ella el entrevistador se enfoca principalmente a corroborar los datos que el postulante ha colocado en su hoja de vida y a conocer mayores detalles sobre su experiencia laboral. El 70% de las preguntas realizadas al postulante son relacionadas al trabajo y el otro 30% a aspectos de su vida personal.

Entrevista grupal

La entrevista grupal se da cuando un empleador o empresa requiere contratar a varias personas. Todos los postulantes son citados a la vez y se les explicas cuales son las características y condiciones del empleo que se les ofrece. Luego de esto, ellos podrán realizar todas las preguntas que crean convenientes. Por lo general, este tipo de entrevista es realizada por dos empleadores a un grupo no mayor de 20 postulantes.

Entrevista por fases



En este tipo de entrevista de entrevista, el postulante es entrevistado por diferentes personas de una misma empresa hasta finalmente ser entrevistado por el encargado principal en la contratación de personal. Si el postulante logra tener la aprobación de todos los entrevistadores y pasa exitosamente las pruebas de cada fase, será contratado inmediatamente. Este tipo de entrevista laboral no se realiza en un solo día, en ocasiones se da en una o dos semanas.

Entrevista de panel

En este tipo de entrevista laboral, un solo postulante es entrevistado por dos o tres personas a la vez. Si dos de ellos estén de acuerdo en que es la persona idónea para el cargo, será contratado. El panel suele estar compuesto por un empleado de RR.HH., un jefe del área donde se requiere personal y uno de los trabajadores más experimentados en la empresa.

Entrevista online

Este es un tipo de entrevista cada vez más frecuente, especialmente cuando las empresas desean contratar personal que no se encuentran en su localidad. El postulante es informado con anticipación sobre la fecha y hora en que deberá conectarse a internet para ser entrevistado por un encargado del área de RR.HH. En este tipo de entrevista lo que más se toma en cuenta de los postulantes es su predisposición para trabajar.



Ten en cuenta que dependiendo de tu performance en la entrevista laboral, se decidirá si estas en la capacidad de ocupar el cargo al que postulas.

Por estos tipos de entrevistas podrìas tener asi que con esta indicaciones estaras preparado siempre suerte.

Image courtesy of “by Stuart Miles”/ FreeDigitalPhotos.net

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